Część wrocławskiego networku Women@Capgemini. W okularach na pierwszym planie Anna Kaim Anna Kaim wychodzi z założenia, że w networking warto zaangażować się w każdej firmie. Dlatego, gdy kilka miesięcy temu starała się o pracę we wrocławskim oddziale Capgemini, już na rozmowie rekrutacyjnej zapytała, czy działa tam jakaś społeczność: - Bo możesz być świetna w roli […]
Dlaczego kobiet w branży technologicznej powinno być więcej? Bo wszyscy na tym zyskamy. Dyskryminacja kobiet w tej branży - gdy już rzeczywiście jest - jest częścią większego zjawiska, czyli dyskryminacji kobiet w Polsce w ogóle. Jak jej zapobiegać? Działać u podstaw, czyli nie na etapie rekrutacji, ale wtedy, gdy kształtują się postawy dziewcząt wobec nauk […]
Uczestniczki "Pięknej płci, pięknego umysłu", fot. Filip Grecki Na pomysł zorganizowania dnia otwartego dla dziewczyn w Korporacyjnym Centrum Badawczym i Centrum Rozwoju Oprogramowania grupy ABB w Krakowie wpadły w 2012 r. pracownice pierwszego z wymienionych. Julita Król, z wykształcenia mechaniczka, specjalizuje się w rozwoju komponentów energetycznych od projektu aż po wytwarzanie, głównie z wykorzystaniem tworzyw […]
zdj. Eneida Hoti, Unsplash Temat diversity pojawiał się na Girls Gone Tech wielokrotnie. Właściwie trochę po to ten blog powstał, żeby teksty na ten temat mogły się ukazywać. Pierwszy z nich liczy sobie już niemal półtora roku! Poświęcony był kampaniom wielkich firm, które prezentują dorobek zatrudnionych tam kobiet i zachęcają kolejne kobiety do ubiegania się […]
Ewelina Betiuk Ewelina Betiuk długo mogłaby mówić o powodach, dla których po prostu musiała założyć FORKO, czyli Forum Kobiet w Infrastrukturze i Transporcie. Ona sama zawsze była “kobietą w męskim świecie”. - Odkąd postanowiłam, że pójdę do Akademii Morskiej, słyszałam ciągle: “No coś ty. To jest dla facetów”. - opowiada blondynka o delikatnych rysach, mama […]
Akcja "Dziewczyny na Politechniki" co roku powoduje u mnie swego rodzaju rozdwojenie jaźni. Z jednej strony, serce boli, bo, już będąc dziewczyną po uniwersytecie, zdałam sobie sprawę, że wolałabym być dziewczyną po politechnice. Później moje życie potoczyło się inaczej i dziś jestem z niego zadowolona. Jednak samo hasło "Dziewczyny na Politechniki" zawsze powodowało, że wracało […]
What women in IT in Poland can learn from the ladies in the business in the Silicon Valley? That it’s not only the employers or men, but also themselves who are responsible for fairer rules on the market - says Mandy Edmund, Managing Partner at Swing Talent, a recruitment company working both in Silicon Valley […]
Rok 2016 dobiega końca. Choć mój blog istnieje od niedawna - tematem nowych technologii i obecności kobiet w tej branży interesuję się znacznie dłużej i dlatego pozwolę sobie dokonać małego podsumowania tych ostatnich 12 miesięcy. Bo, mimo naszego (mojego, czytelniczek i czytelników oraz bohaterek i bohaterów moich tekstów) narzekania, że kobiet w tym sektorze jest […]
Za mało kobiet w IT to problem ogólnoświatowy. W ostatnim czasie pojawiła się kolejna kampania zachęcająca nie pracodawców do zatrudniania kobiet, ale kobiety - do udziału w rekrutacji w jednej z czołowych spółek technologicznych. To świadczy o przesunięciu akcentów: owszem, walczymy z dyskryminacją „od góry”, ale też zwracamy uwagę na to, że kobiety same odmawiają […]